Подработка школьников в Беларуси: с какого возраста можно работать

Министерство труда и соцзащиты недавно поделилось интересной статистикой: каждый четвертый подросток в нашей стране подрабатывает. В прошлом году официально трудоустраивались около 100 тысяч несовершеннолетних белорусов. В этом году чиновники ждут, что цифры вырастут еще больше. Мы — банк, и мы всегда за ответственный подход к финансам. Поэтому разработали подробный гайд, где найти работу подростку, какие документы собрать и как не попасть в неприятности.

С какого возраста школьники могут работать в Беларуси

Ответ на этот вопрос ищем в Трудовом кодексе, в статье 272. Общая норма говорит о том, что официально заключить трудовой договор работодатель может с сотрудником, которому уже исполнилось 16 лет. Именно в этом возрасте молодой человек может искать официальную подработку самостоятельно, без каких-либо оговорок и родительского контроля.

Всем, кто младше, работа не светит? Это не так: первую подработку можно найти в 14 лет, но с некоторыми важными условиями. Тем, кому нет 16 лет и кто ищет информацию, с какого возраста можно работать, рекомендуем внимательно прочитать их.

1. Вы должны получить согласие родителей (попечителей, усыновителей) — без их подписи законно трудоустроить вас не смогут.

2. Вам будут доступны далеко не все виды деятельности.

ТК разрешает заключать трудовые договоры с подростками (с 14 лет) только для выполнения легкой работы, которая не вредит их здоровью и развитию, а также не мешает полноценному обучению в школе.

Чаще всего речь идет о работе на каникулах.

Важный нюанс: если работодатель заключит договор с 14-летним подростком, забыв о «визе» родителя, договор признают недействительным. Для компании, которая приняла ребенка без согласия семьи, это серьезный правовой просчет.

Какие документы нужны для трудоустройства

С какого возраста можно устроиться на работу в Беларуси, мы разобрались. Теперь давайте уточним, какие документы для этого нужно собрать.

Недавно обновленный список опубликовало профильное ведомство.

1. Письменное разрешение от родителей, если будущий сотрудник младше 16 лет.

2. Паспорт (в отдельных случаях — вид на жительство или другой документ, удостоверяющий личность).

3. Школьная справка (для тех, кто поступил после 9-го класса, понадобится справка из учебного заведения: колледжа, техникума и так далее).

4. Медицинская справка.

Обращаем внимание: документ должен быть выдан по форме 1 здр/у-10.

Такая справка обязательна для всех работников младше 18 лет: устроиться на работу без медосмотра не получится.

5. Направление на работу от службы занятости.

6. Трудовая книжка (если есть) и заявление о приеме на работу.

Если это первая официальная работа, то у подростка не будет трудовой книжки. Ее обязан завести наниматель в течение первых 5 дней работы.

Где найти подработку школьнику

Это важный момент. Поиски лучше начинать с проверенных каналов, лучше государственных: так подросток точно сможет устроиться официально и в случае чего защитить свои права.

Куда заходить? На сайт Государственной службы занятости. Там обязаны размещать открытые вакансии все работодатели страны.

Чтобы облегчить поиск, на портале создали отдельный раздел, где собраны вакансии исключительно для подростков. Открываем вкладку «Временная занятость», потом переходим на страницу «Временная занятость молодежи».

Вакансии можно отфильтровать по возрасту, указав, что соискатель — несовершеннолетний. Также есть фильтр по местоположению — можно указать свою область.

В начале июня там было опубликовано более 10 тысяч вакансий для несовершеннолетних.

Где еще можно поискать варианты? На других сервисах, размещающих вакансии (таких, как rabota.by или praca.by). Там также публикуются актуальные вакансии, включая работу курьером, промоутером или оператором кол-центра.

Очень часто о вариантах подработки подросткам рассказывают прямо в школах: часто предприятия сами оставляют заявки на временные рабочие места именно через учебные заведения. К кому обращаться в своей школе? К социальному педагогу, замдиректора по воспитательной работе или классному руководителю.

Многие школьники находят работу на лето на ежегодных республиканских ярмарках вакансий, которые проходят в апреле-мае практически в каждом регионе. Если пропустили ярмарку, можете уточнить в управлении по труду своего района, есть ли актуальные вакансии.

Какие виды работы доступны для школьников и какие запрещены

Этот вопрос важно прояснить до того, как подросток начнет искать подработку. Во-первых, чтобы он понимал, какие варианты ему точно не подходят. Во-вторых, чтобы он мог быстро вычислить мошенников, которые сейчас под видом трудоустройства пытаются выманивать личные данные детей.

В 2026 году Министерство труда и социальной защиты расширило возможности для подработки подростков. Список легких видов работ для ребят от 14 до 16 лет теперь насчитывает более 160 позиций.

Какие виды работ разрешены для школьников? Вот несколько примеров:
1) Курьеры по доставке еды и товаров (особенно если есть велосипед) — один из самых популярных способов заработка у городских подростков.
2) Промоутеры: расклейка объявлений на специальных досках, раздача листовок в торговых центрах, участие в анимационных программах на детских праздниках.
3) Вспомогательный персонал в сфере услуг: сервировка столов в кафе и столовых, уборка посуды в общепите (только мытье, без использования опасной химии), помощь флористам или продавцам в цветочных магазинах.
4) Работа за компьютером: создание презентаций, наполнение сайтов контентом, простая обработка информации, работа в диспетчерских и кол-центрах.
5) Благоустройство: ремонтные работы в школьных классах и аудиториях, озеленение территорий учебных заведений и парков, уборка, пошив швейных изделий и изготовление сувениров.

О каких запретах важно знать школьникам и их родителям:

1) Подростков нельзя ставить на ночные смены: работа с 22:00 до 06:00 для несовершеннолетних запрещена. Также их нельзя привлекать к сверхурочной работе и работе в государственные праздники и выходные дни.
2) Под запретом работа несовершеннолетних на вредных, тяжелых и опасных работах, а также на подземных и горных работах. Это касается любых производств с едкой химией, ядовитыми веществами, высоким уровнем шума или радиации.
3) Подростки не могут работать по совместительству, для них запрещено устанавливать испытательный срок при приеме на работу.
4) Таким сотрудникам нельзя поручать работу, связанную с материальной ответственностью (например, быть кассиром в магазине) или предполагающую подъем тяжестей вручную сверх предельных норм.

Полный список работ, запрещенных для школьников, собран в постановлении Министерства труда и соцзащиты № 12.

Сколько может заработать школьник летом

Чтобы понять, может ли подработка на лето быть выгодной для школьника, важно понять, сколько времени в день он может работать и как эта работа потом оплачивается.

Что касается времени, то здесь правила игры устанавливает Трудовой кодекс. Там есть четко ограниченные рамки:

— Детям от 14 до 16 лет разрешено работать не больше 23 часов в неделю. Дневной рабочий день у них — не больше 4 часов 36 минут.

— Детям от 16 лет до совершеннолетия можно работать до 35 часов в неделю. Их максимум — 7-часовой рабочий день.

Как им за это заплатят? Здесь есть приятная новость: при сокращенном рабочем дне зарплата школьника не должна уступать оплате труда взрослого за полную норму. Как это работает на практике: убирая территорию или помогая на кухне 7 часов в день, подросток заработает столько же, сколько взрослый за 8-часовую смену.

Согласно данным за 2026 год, минимальная заработная плата в Беларуси составляет 858 рублей. Соответственно, за полностью отработанный месяц подросток не может получить меньше этой суммы.

Какие деньги обещают наниматели? Много вакансий на портале Государственной службы занятости ориентируют именно на эти цифры — 858 рублей в месяц. Но есть варианты и выгоднее. Например, кухонным рабочим в кафе обещают платить 1000 рублей, официантам — 1200, слесарям по ремонту авто — 1400.

Как не попасть на мошенников

Первая работа — важное событие. Запомнить его хочется в положительном ключе. Собрали несколько важных советов, которые помогут отличить добросовестного работодателя от мошенника.

Правило первое: никаких задатков и платы за оформление.

Любое требование заплатить за трудовую книжку, пройти обучающий курс или внести страховой взнос — классическая схема мошенников. Официальный наниматель никогда не берет деньги с будущего сотрудника.

Правило второе: требуйте письменный договор.

Если вам предлагают выйти на работу «по знакомству» или обещают расчет в конверте, вы рискуете остаться без зарплаты и правовой защиты. Трудовой договор подписывается исключительно в письменной форме в двух экземплярах — один обязательно забираем с собой. И не забываем: испытательный срок запрещен. Если работодатель настаивает на нем — это плохой знак.

Правило третье: проверяйте нанимателя

Если вакансия найдена на популярном сайте объявлений, поищите отзывы об этой организации или сверьте ее реквизиты в базе данных Единого государственного регистра.

Правило четвертое: никаких персональных данных непроверенным «менеджерам»

Никогда не передавайте чувствительные данные (паспорт, доступ к интернет-банкингу, логины и пароли) посторонним «менеджерам». Легенд о том, что нужна копия паспорта для «быстрого оформления» без вашего присутствия, множество. На самом деле так чаще всего работают кибермошенники.

Правило пятое: советуемся с родителями

Даже если вам больше 16 лет и письменного согласия родителей не требуется, расскажите им о своих планах. Любые просьбы или предложения сомнительного характера от «работодателей» тоже лучше сразу обсуждать с родителями. Взрослые помогут проанализировать риски и отличить нормальную подработку от уловок жуликов.

Заключение

Заработать первые деньги в Беларуси подростку не просто реально, а сравнительно просто и безопасно. Законодательство четко прописывает, что нужно школьнику, чтобы устроиться на работу, а также защищает права несовершеннолетних: гарантирует им сокращенный рабочий день, полную оплату пропорционально норме взрослого и запрет на опасные виды труда.

Главное — не стесняться обращаться за помощью к родителям, социальным педагогам и в службу занятости.

Поделиться статьей Скопировать ссылку

Вы можете поделиться статьёй